2025-05-27
作者：馬景剛 蔡越
近日，國家應急管理宣教網(wǎng)第六屆2024年企業(yè)安全文化優(yōu)秀論文評選結果正式揭曉。通威太陽能科技鹽城基地副總經(jīng)理翟緒錦、基地安全環(huán)境部蔡越、方波、陳志東等成員與鹽城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安委會辦公室主任郭紅霞共同編制的論文《共建企業(yè)安全文化，共創(chuàng)企業(yè)安全發(fā)展》在眾多參選作品中脫穎而出，斬獲一等獎。這不僅是對鹽城基地在安全領域探索與實踐的高度肯定，更為行業(yè)安全文化建設提供了寶貴經(jīng)驗與示范樣本。
公示名單
安全文化建設絕非一朝一夕之功，而是一項長期且系統(tǒng)的工程。一直以來，鹽城基地始終將安全生產(chǎn)視為企業(yè)發(fā)展的生命線，在理念層面，牢固樹立“安全第一”核心價值觀，秉持“以人為本，生命健康至上，任何工作和決策必須優(yōu)先考慮安全”的方針，通過新員工入職培訓、日常安全宣講等活動，讓安全理念深入人心，使安全意識轉(zhuǎn)化為員工的本能反應和自覺行動。
在制度建設方面，構建了完善且嚴謹?shù)陌踩芾眢w系，明確各部門、各崗位的安全職責。從管理層到一線員工，人人頭上有指標、個個肩上有責任，杜絕安全管理的“真空地帶”。同時，為貼合生產(chǎn)實際，鹽城基地不斷優(yōu)化安全管理制度和操作規(guī)程，使其具備更強的可操作性和指導性，為安全生產(chǎn)提供堅實的制度保障。
此外，為激發(fā)全員參與安全管理的積極性，基地組織并開展了形式多樣的安全文化活動。例如：“安全陽光幣”活動，鼓勵員工主動發(fā)現(xiàn)身邊的安全隱患，及時曝光安全生產(chǎn)中存在的不足和管理漏洞，達到“揭露一個反面，消除一類隱患”的良好效果；“我與安全”主題征文活動，員工們通過講述親身經(jīng)歷的安全故事，分享對安全的感悟，讓安全文化在交流中得到更廣泛的傳播；EHS知識競賽以賽促學，檢驗員工對安全知識的掌握程度，提升全員安全素養(yǎng)。
在應急管理方面，通過定期組織各類應急演練，模擬火災、危化品泄漏等事故場景，涵蓋單位自救、初期處置、區(qū)級響應等各個環(huán)節(jié)，提升員工應急處置能力和各聯(lián)動單位的協(xié)同配合能力。同時，加強與政府部門、專業(yè)救援機構的合作與交流，不斷完善應急預案，確保在突發(fā)事件面前能夠迅速、有效地應對。
此次論文榮獲國家應急管理宣教網(wǎng)一等獎，是鹽城基地安全文化建設成果的集中體現(xiàn)，也標志著在安全生產(chǎn)領域的探索與實踐得到了權威認可。未來，鹽城基地將以此次獲獎為新的起點，持續(xù)深耕安全文化建設，不斷創(chuàng)新安全管理模式，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航，為行業(yè)安全文化建設貢獻更多力量，讓安全成為企業(yè)發(fā)展最亮麗的底色。