通威太陽(yáng)能科技合肥基地組織開(kāi)展一線(xiàn)班組長(cháng)管理水平能力提升培訓
2025-03-04
作者：胡俊
為持續推動(dòng)基層管理效能提升，夯實(shí)班組建設基礎，2月24日，通威太陽(yáng)能科技合肥基地組織開(kāi)展以“提能力、強管理、促發(fā)展”為主題的一線(xiàn)班組長(cháng)管理水平能力提升培訓。
培訓以理論與實(shí)踐相融合為導向，圍繞“管理方法”與“執行能力”兩大主線(xiàn)展開(kāi)。在管理方法論層面，課程系統解析了PDCA目標達成工具的應用邏輯，結合內部案例闡明管理者在角色定位、職責履行及核心能力提升中的關(guān)鍵要點(diǎn)，幫助參訓人員筑牢管理思維框架。在執行力優(yōu)化層面，講師以班組工作流程為基礎，重點(diǎn)拆解班會(huì )組織、生產(chǎn)巡檢、任務(wù)確認、團隊溝通等六大環(huán)節的優(yōu)化路徑，強調“有效溝通”在解決一線(xiàn)難題中的核心作用，通過(guò)情景模擬解析“傾聽(tīng)-共情-反饋”的溝通閉環(huán)，助力班組長(cháng)實(shí)現團隊高效協(xié)作。
培訓現場(chǎng)
此次培訓為合肥基地基層管理隊伍注入了新動(dòng)能。參訓人員紛紛表示，課程內容直擊管理痛點(diǎn)，既補足了理論短板，也啟發(fā)了創(chuàng )新思維。后續合肥基地也將持續深化班組標準化建設，以管理升級賦能生產(chǎn)提質(zhì)增效，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基石。