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為傾聽(tīng)員工心聲，搭建公司與員工之間有效溝通的橋梁，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，9月26日，通威太陽(yáng)能科技鹽城基地人力資源部組織開(kāi)展了總經(jīng)理座談交流會(huì )，通威太陽(yáng)能（鹽城）有限公司副總經(jīng)理翟緒錦攜相關(guān)部門(mén)負責人、各部門(mén)員工代表總計30余人參與活動(dòng)。

座談會(huì )現場(chǎng)

座談會(huì )上，各部門(mén)員工代表積極發(fā)言，暢談自己在工作實(shí)踐中的心得體會(huì )，同時(shí)也提出了在職業(yè)成長(cháng)、工作環(huán)境以及個(gè)人生活等方面遇到的困惑與挑戰。翟總以高度的責任心和耐心，全程專(zhuān)注傾聽(tīng)每一位代表的發(fā)言，并在現場(chǎng)進(jìn)行了一對一的溝通和回復，確保每一位員工的聲音都能被聽(tīng)見(jiàn)、被理解、被重視，這不僅有效解決了員工的實(shí)際困難，更激發(fā)了大家對公司未來(lái)發(fā)展的信心與期待。

本次座談會(huì )的圓滿(mǎn)舉辦，不僅促進(jìn)了企業(yè)內部組織氛圍的顯著(zhù)改善，更彰顯了公司對員工深切關(guān)懷與重視的企業(yè)文化內核。通過(guò)此次交流，員工們深切感受到了公司的溫暖與力量，進(jìn)一步增強了他們對公司的歸屬感和責任感，紛紛表示將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加堅定的信念投入到工作中去，為通威組件事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。