2012-11-28
作者：通威
近日，通威集團人力資源系統第一期學(xué)習分享交流會(huì )在好主人公司舉行，集團人力資源系統相關(guān)領(lǐng)導、人員與會(huì )。集團人力資源部經(jīng)理易繼成就怎樣成為優(yōu)秀的人力資源管理者進(jìn)行發(fā)言，進(jìn)一步明確了開(kāi)展此次學(xué)習交流會(huì )的必要性。
本期學(xué)習分享交流會(huì )由永祥水泥人力資源部張慧經(jīng)理進(jìn)行主要分享，重點(diǎn)交流了員工關(guān)系中幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題的處理辦法。各公司也根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，積極參與相關(guān)討論。同時(shí)，會(huì )議邀請了臺灣合勤科技人力資源總監荘善任老師為大家做了HR管理知識的分享，為今后的人力資源工作進(jìn)一步啟發(fā)了思路。
會(huì )議指出，HR工作的目的是為公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展配置合理的人才，是實(shí)現公司戰略目標的重要支撐。而對企業(yè)人力資源的管理是否科學(xué)關(guān)乎企業(yè)的未來(lái)，如何在人力資源管理工作中充分調動(dòng)員工的積極性，同時(shí)通過(guò)制度化、規范化的管理避免經(jīng)營(yíng)中可能存在的風(fēng)險，是人力資源工作的重點(diǎn)。每個(gè)人力資源工作者在日常的管理實(shí)踐中都累積了一定的經(jīng)驗，為快速提升集團人力資源系統的工作能力和綜合素質(zhì)，知識經(jīng)驗的共享尤為重要。
會(huì )議強調，每個(gè)公司都應該行動(dòng)起來(lái)，通過(guò)實(shí)踐、學(xué)習所得的經(jīng)驗不斷完善和提高自己的人力資源工作水平。同時(shí)明確，人力資源系統學(xué)習分享交流會(huì )每季度舉行一次，努力打造成為集思廣益和共同提高的窗口與平臺。