2013-04-02
作者：通威
為深化集團企業(yè)文化建設和管理，繼續強化企業(yè)文化示范單位培育工作，并形成企業(yè)文化推廣傳播的規范機制，增強企業(yè)文化的傳播力和影響力，3月21-22日，集團企業(yè)文化建設專(zhuān)項工作小組在武漢通威、廣東通威順利開(kāi)展了“企業(yè)文化建設示范單位”經(jīng)驗交流活動(dòng)。
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )企業(yè)文化建設委員會(huì )王驥老師、集團企業(yè)文化建設專(zhuān)項工作小組組長(cháng)李思宇以及通威股份各片區總經(jīng)理及片總所在公司的人行部經(jīng)理、工會(huì )主席及企業(yè)文化專(zhuān)員共50余人參加。
此次經(jīng)驗交流活動(dòng)得到通威股份各片區總經(jīng)理的高度重視與積極參與。3月21日-22日，相關(guān)片區負責人分別參加了在武漢通威、廣東通威舉行的“企業(yè)文化建設示范單位”經(jīng)驗交流活動(dòng)。
股份湖北片區和廣東片區領(lǐng)導及相關(guān)人員對本次活動(dòng)進(jìn)行了充分準備和安排，湖北片區洪睿總經(jīng)理圍繞集團文化和武漢通威“創(chuàng )新、活力、變革、新局”的公司子文化，廣東片區郭異忠總經(jīng)理圍繞集團文化和廣東通威“團隊、責任、創(chuàng )新、超越”的公司子文化向與會(huì )人員作了詳細的介紹和展示。經(jīng)驗交流中，武漢通威企業(yè)文化落地到經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中————聚勢聚氣、創(chuàng )新開(kāi)拓;廣東通威企業(yè)文化落地到經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中————管理精細、重責任、勇于拼搏。參會(huì )人員對兩家示范單位在企業(yè)文化建設的典型事例，以及企業(yè)文化對團隊士氣、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、員工精神面貌等形成的正能量深受感染。
通過(guò)活動(dòng)，大家對企業(yè)文化建設的作用有了更進(jìn)一步的認識。兩家示范單位的實(shí)踐證明，企業(yè)文化不是空中樓閣，企業(yè)文化是實(shí)實(shí)在在，與經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的工作，企業(yè)文化的確能起到提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力的良好作用。
會(huì )上，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )企業(yè)文化建設委員會(huì )專(zhuān)家王驥老師從企業(yè)文化建設專(zhuān)業(yè)的角度對武漢和廣東通威企業(yè)文化建設給予指導和點(diǎn)評，同時(shí)，對其他片區在企業(yè)文化建設方面提出了建議。集團企業(yè)文化建設專(zhuān)項工作小組組長(cháng)李思宇對兩家示范單位精心細致的準備和毫無(wú)保留的經(jīng)驗交流工作給予了充分肯定，并希望各片區能把示范單位好的經(jīng)驗發(fā)揚光大。各片區的總經(jīng)理認真聽(tīng)取了示范單位的匯報，并積極踴躍的發(fā)言，虛心向示范單位請教關(guān)于企業(yè)文化建設的相關(guān)問(wèn)題，會(huì )議時(shí)間一再后延。會(huì )中，參會(huì )人員到生產(chǎn)一線(xiàn)、宿舍、廠(chǎng)區進(jìn)行了參觀(guān);廣東通威還安排了參會(huì )人員到其九江培訓基地進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習。
此次活動(dòng)，參會(huì )人員紛紛表示，經(jīng)驗交流很有價(jià)值，寬松、互動(dòng)的形式讓大家暢所欲言，本次活動(dòng)很有收獲。大家還表示要把示范單位的好經(jīng)驗帶回去，結合本公司的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和內部管理現狀進(jìn)行提煉和發(fā)揚，以更好的狀態(tài)抓好2013年的企業(yè)文化示范建設單位的培育工作。