2014-04-16
作者：通威
4月11日-12日，為凝聚團隊力量，增強團隊執行力，激勵員工突破自我，打造更強大的團隊，出色完成“4·30交房”任務(wù)，在公司總經(jīng)理孫總、副總經(jīng)理崔維順的帶領(lǐng)下，通宇物業(yè)公司全體員工舉行了兩天一夜的野外拓展訓練。
4月11日早7:30，公司全體員工在通威國際中心大門(mén)外整裝待發(fā)，8:00懷著(zhù)激動(dòng)、緊張而又急切的心情，大家分組坐上了大巴車(chē)，前往本次拓展訓練目的地————大邑鶴鳴山。
上午10:00到達鶴鳴山山腳下，通過(guò)教練簡(jiǎn)單集合整隊，公司所有員工被分為5個(gè)團隊，準備進(jìn)行5.7公里的負重徒步拉練訓練。每位隊員都在為各自的團隊榮譽(yù)拼搏努力著(zhù)，只見(jiàn)各隊隊旗在山間來(lái)回穿梭著(zhù)，競爭十分激烈，因為山路崎嶇，部分隊員產(chǎn)生了放棄的念頭，但隊友的鼓勵，加油使他們堅持到了終點(diǎn)。
在臨時(shí)集合點(diǎn)，全體隊員開(kāi)始開(kāi)營(yíng)破冰組建團隊，經(jīng)過(guò)團隊隊員積極的思考、討論隊名、隊歌、口號，黃蜂隊、戰狼隊、火藍隊等5個(gè)隊伍都進(jìn)行了鏗鏘有力的士氣展示。
下午13：30，教練介紹了新的拓展項目任務(wù)后，開(kāi)始了7.2公里的全山原始山路的負重拉練，并在途中每個(gè)團隊集體完成13項“不可能完成的任務(wù)”。山路崎嶇，所有隊員們不畏艱險、互相幫助，從開(kāi)始的抱怨、不自信，到成功到達目的地，隊友間的互相鼓勵、互相支持，真正讓大家感覺(jué)到“我們是一家人”。
隨后的野炊扎營(yíng)項目中，更加體現了每個(gè)隊員的團隊分工，互相配合。無(wú)論是物資搬運組，還是生火做飯組，還是安營(yíng)扎寨組，隊員們都全力以赴，認真完成了自己的任務(wù)。雖然一天的拉練使人每個(gè)人都很疲憊，但沒(méi)有一個(gè)人偷懶，都力求做到最好。
自制晚飯后，在教練的組織下，全體員工進(jìn)行了篝火茶話(huà)會(huì )，每個(gè)團隊都表演了精彩的節目，并且為4月份過(guò)生日的公司員工舉行很有意義的集體生日會(huì )，孫總代表通宇物業(yè)公司為他們送上了生日的祝福及生日禮品，員工被這突如其來(lái)的驚喜深深地感動(dòng)著(zhù)。同時(shí)，晚會(huì )也頒發(fā)了二、三月份的正能量標兵以及合理化建議獎項，不但鼓勵了獲獎員工，并且激勵了其他員工。在一片歡聲笑語(yǔ)中晚會(huì )完美的落幕了，此時(shí)已是午夜時(shí)分。
4月12日清晨6：30，集合的哨聲響起，全體人員集合整隊開(kāi)始3公里山路拉練訓練。8：00，全體隊員開(kāi)始進(jìn)行了巖壁高度為28米的攀巖和42米的高空速降，隊員在這里挑戰自我、突破自我。由開(kāi)始的“我不敢”、“我不行”到“我成功了”、“我可以”。這樣心理上的成長(cháng)和自我的突破，讓每名隊員增加了自信。
“急速60秒”項目讓隊員們意識到團隊分工，組織紀律的重要性，無(wú)論比賽結果如何，大家都在為這個(gè)團隊貢獻自己的力量和智慧。
最后一項極限挑戰，合力越障————“挑戰2014高地”將整個(gè)拓展活動(dòng)推向了高潮。這是一項觸動(dòng)心靈的訓練，整個(gè)團隊100名全體隊員，五只隊伍凝聚成一支100名的“通宇隊”，在只能借助隊友身體的情況下，在盡可能短的時(shí)間內，全部翻越過(guò)高度為1.7米的繩索，而且全程不能破到繩索、每個(gè)人都不能說(shuō)話(huà)，如有違規，全部都需要從頭再來(lái)，難度相當大。按照規定不借助任何外力的情況下突破障礙，只要觸碰繩索，全體人員都要重新來(lái)過(guò)，難度相當大。大家各自分工明確，齊心協(xié)力、共同迎難而上，33分鐘時(shí)間完成了起初大家認為根本不可能完成的任務(wù)，訓練場(chǎng)地上無(wú)論是柔情似水的女隊員，還是剛強堅毅的男隊員，在大家做出總結的時(shí)候都感動(dòng)的熱淚盈眶，通宇物業(yè)所有員工就像一家人，心都融合在了一起。
因為有愛(ài)，讓我們變得更強，因為有愛(ài)，讓我們心系彼此。此次拓展活動(dòng)，讓我們收獲了汗水，收獲了感動(dòng)，更加融合了每一位隊員的心，讓大家感覺(jué)到通宇物業(yè)就像一個(gè)大家庭，我們都是一家人，為日后工作開(kāi)展及通威國際中心的順利交房，奠定了堅實(shí)的基礎。