2014-06-06
作者：通威
為進(jìn)一步提升管理團隊的士氣，激發(fā)管理者的危機意識與拼搏、奮進(jìn)的精神，4月27日，集團人力資源部組織永祥股份中高層管理人員開(kāi)展了“領(lǐng)導力與自我管理”培訓,配合永祥股份董事會(huì )2014年績(jì)效考核制度及激勵機制的需要，將物質(zhì)激勵和精神激勵相結合，為打造高績(jì)效的團隊奠定了基礎。
永祥股份董事長(cháng)馮德志、總經(jīng)理王晉宏等管理班子成員，以及各分、子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和各部門(mén)負責人等中高層管理人員共計60余人參加了本次培訓。本次培訓由前程無(wú)憂(yōu)特聘講師、資深企業(yè)教練及管理顧問(wèn)、中國體驗式內訓創(chuàng )始人黨軍灃老師親自主講，培訓共分為“領(lǐng)導者素質(zhì)、能力和心態(tài)”、“管理者的自我修煉”和“激勵好團隊”三部分內容。黨老師授課方式獨特新穎，講課深入淺出，語(yǔ)言生動(dòng)，案例經(jīng)典，富有激情，理論聯(lián)系實(shí)際。培訓中以分小組討論學(xué)習形式進(jìn)行，共分七個(gè)小組，每小組就是一個(gè)學(xué)習的小團隊，團隊成員都在為團隊的榮譽(yù)而努力，大家積極參與、踴躍發(fā)言為本組多拿積分爭做第一。
本次培訓得到了全體學(xué)員的一致好評：講師知識淵博 ，能充分調動(dòng)學(xué)員的學(xué)習積極性，培訓現場(chǎng)的氣氛十分熱烈，培訓內容深入淺出、案例豐富，貼合實(shí)際工作所需;所有參訓人員利用周日全身心參加培訓，積極參與課堂討論和活動(dòng)。
通過(guò)此次培訓，永祥中高層管理團隊的士氣得到了進(jìn)一步提升，再次激發(fā)了中高層管理者的危機意識與拼搏、奮進(jìn)的精神，永祥管理團隊將把在培訓中所獲得的管理理念和技能運用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，身先士卒，傳播正能量，構建和諧健康、積極向上的企業(yè)文化氛圍。