2014-06-06
作者：通威
“十年樹(shù)木，百年育人。通威大學(xué)所承載和秉承的辦學(xué)宗旨是弘揚通威30多年的深厚文化。同時(shí)，用通威的文化去熏陶人、培育人，并最終為公司的長(cháng)期發(fā)展服務(wù)，這將是我們孜孜不倦的追求。此外，廣泛吸納社會(huì )資源，以開(kāi)放的心態(tài)辦學(xué)育人，助力公司的長(cháng)期發(fā)展也是我們所追求的目標。”在接受記者采訪(fǎng)時(shí)，股份人力資源總監兼通威大學(xué)校長(cháng)何萍表示。
據悉，通威大學(xué)依托通威深厚的文化底蘊和精深的管理實(shí)踐，從成立以來(lái)，已經(jīng)先后舉辦了新銳計劃、V-HR訓練營(yíng)、啟航計劃、星火計劃、價(jià)值經(jīng)銷(xiāo)商訓練營(yíng)等培訓班，同時(shí)將在 6月啟動(dòng)卓越總經(jīng)理培養項目。此外，在條件成熟以后，將啟動(dòng)業(yè)務(wù)隊伍培養項目。“目前，從通威大學(xué)已實(shí)施的幾個(gè)專(zhuān)項培訓項目的效果反饋看，是令人滿(mǎn)意的。”何總表示，通威大學(xué)的成立，為實(shí)現向客戶(hù)輸出通威文化，向養殖戶(hù)介紹先進(jìn)養殖模式奠定了基礎。
精確鎖定目標 造就一流企業(yè)大學(xué)
“通威大學(xué)是企業(yè)大學(xué)，是傳播通威企業(yè)價(jià)值觀(guān)，培育通威經(jīng)營(yíng)管理和營(yíng)銷(xiāo)人才的搖籃，與通威的企業(yè)發(fā)展愿景一脈相承。”何總表示，在發(fā)展目標的定位上，通威大學(xué)以成就一流企業(yè)大學(xué)為目標，用通威30多年的發(fā)展來(lái)辦學(xué)育人，培養符合通威企業(yè)發(fā)展需要的人才。
何總介紹，“經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展，通威取得了令行業(yè)矚目的驕人業(yè)績(jì)。通威核心技術(shù)、品牌資產(chǎn)、卓越運營(yíng)和優(yōu)秀人才構成了我們的核心競爭力。這是我們成立通威大學(xué)的深厚基礎，也是我們最為寶貴的財富。在通威第二個(gè)30年騰飛的開(kāi)啟之時(shí)，通威大學(xué)應運而生，不但可以為將來(lái)的發(fā)展提供更多的優(yōu)秀人才，更可以為公司后30年，乃至更長(cháng)時(shí)間的健康發(fā)展服務(wù)。”
倡導穩健推進(jìn) 緊跟企業(yè)發(fā)展步伐
“任何時(shí)候擠出一點(diǎn)時(shí)間來(lái)整理一下思路，學(xué)習一些知識是必要的，而且對于個(gè)人的發(fā)展十分有益。”何總告訴記者，通威大學(xué)的發(fā)展如同所有社會(huì )組織和自然界的萬(wàn)物，有其成長(cháng)規律，“這跟我們學(xué)習知識一樣，需要靠日積月累，穩健，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地的學(xué)習，并最終形成自我鮮明的特色。”
何總表示，2014年通威大學(xué)的幾個(gè)培養項目針對性非常強，這些項目與通威的用人要求緊密結合，滿(mǎn)足了各層級人才必備能力的培養需求，為人才實(shí)現最大增值提供了平臺。
當談及通威大學(xué)未來(lái)的蓬勃發(fā)展時(shí)，何總表示，“通威大學(xué)的發(fā)展已經(jīng)有了一個(gè)‘五年規劃’。尤其是2014年，我們將在完善通威大學(xué)管理學(xué)院和營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院課程設置、師資建設、培訓管理的基礎上探索運作經(jīng)驗，總結、提煉人才培養的方法與模式，創(chuàng )新人才培養方式，加快股份管理人才、營(yíng)銷(xiāo)人才梯隊建設的步伐。”
“我們知道學(xué)員需要什么，因此，在培訓的時(shí)候，我們特別注重向學(xué)員提供‘干貨’。這些見(jiàn)證了通威發(fā)展的‘干貨’就像金燦燦、沉甸甸的麥穗一樣，濃縮了通威30多年的管理智慧和精華，將直接帶動(dòng)精英人才的培養。”何總表示，符合公司營(yíng)銷(xiāo)變革，符合公司發(fā)展需要的人才對通威的發(fā)展至關(guān)重要。
在采訪(fǎng)即將結束之時(shí)，何總說(shuō)，通威大學(xué)的發(fā)展需要各方面的支持，尤其是在宣傳報道的力度上，“不管是編輯部、品牌管理中心還是現在的通威傳媒，都是我們公司自己的宣傳窗口，有專(zhuān)業(yè)的積累，對于將來(lái)通威大學(xué)的宣傳和知名度的提升大有幫助。”
此外，何總表示，人力資源戰略是股份的第一職能戰略，多給予專(zhuān)業(yè)性的宣傳報道將大有裨益。“伴隨通威大學(xué)知名度的提升，未來(lái)，通威大學(xué)將為公司的發(fā)展帶來(lái)源源不斷的智慧支持。”