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　　2014年上半年，集團非農板塊子公司各項工作取得了良好成績(jì)，永祥多晶硅12000噸技改項目、永祥PVC雙30萬(wàn)噸項目第一期15萬(wàn)噸離子膜燒堿建設項目加緊推行，各項消耗指標和內部管理水平都取得明顯進(jìn)步;合肥公司面臨市場(chǎng)低潮，一方面做好內部管理改善和提升工作，另一方面對外積極開(kāi)拓市場(chǎng);光伏分布式發(fā)電在國內搶先一步開(kāi)展試點(diǎn)探索和推進(jìn)工作;好主人公司通過(guò)改善產(chǎn)品結構，提高了產(chǎn)品的盈利能力，呈現出良好發(fā)展勢頭;地產(chǎn)方面，在做好仙湖公館項目的同時(shí)，積極做好包括東站低碳城項目在內的各項準備工作;物業(yè)公司積極做好通威國際中心搬遷入駐及仙湖公館項目物業(yè)承接的各項準備工作。

　　在集團各項工作有效推進(jìn)的過(guò)程中，涌現出一大批盡職盡責的優(yōu)秀員工，他們發(fā)揚吃苦耐勞的精神，用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作。為表彰先進(jìn)、弘揚正能量、提升員工的榮譽(yù)感和歸屬感，集團人力資源部、集團企業(yè)文化建設工作小組于7月下旬成功組織非農板塊開(kāi)展了2014年上半年“優(yōu)秀員工”評選活動(dòng)。各公司秉承“公開(kāi)、公平、公正”的原則，經(jīng)過(guò)認真評選，最終評選出在德、能、勤、績(jì)等方面表現突出的優(yōu)秀員工共50名，從一線(xiàn)生產(chǎn)到后勤服務(wù)，從銷(xiāo)售到財務(wù)，從普通員工到管理人員，他們在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，做出了顯著(zhù)成績(jì)，在團隊中樹(shù)立起生動(dòng)的標桿。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的辛勤付出，只要堅持“三用”精神工作，每個(gè)人都可以在平凡的崗位上做出非凡的業(yè)績(jì)。希望全體員工以“優(yōu)秀員工”為榜樣，在工作中不斷學(xué)習提升，也希望獲得“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號的員工繼續努力，發(fā)揮出更大的示范作用。讓我們用激情、執著(zhù)和智慧共建美好和諧的通威。

通威集團非農板塊2014年上半年“優(yōu)秀員工”

工作亮點(diǎn)：

集團總部：泉歡
　　作為集團辦公室的日常管理人員，她秉承了通威人敢打硬仗、善打硬仗的優(yōu)良傳統，任勞任怨、高度配合、嚴格執行、認真細化，認真組織、負責了不同層面、形式、范圍的組織接待、會(huì )務(wù)協(xié)調和行政工作，得到了各級嘉賓和與會(huì )者的充分認可。她堅持辦公室工作無(wú)小事的原則，積極敬業(yè)、認真負責、不計得失，始終以集團的利益為本、從團隊的榮譽(yù)出發(fā)，增強主動(dòng)性、掌握主動(dòng)權、打好主動(dòng)仗，真正做到了本職工作優(yōu)質(zhì)、高效、到位。

集團總部：甘曉飛
　　一次次的迎接挑戰、一次次的突破自我，在公司的快速發(fā)展中，他實(shí)現了自我的跨越。無(wú)論是牽頭通威體驗中心工程項目、主導第四屆通威科技大會(huì )傳播工作、承攬執行集團諸多新媒體建設項目，還是牽頭通威傳媒市場(chǎng)化運作機構、思索集團新媒體發(fā)展戰略、形成集團各產(chǎn)業(yè)解決方案，他都在努力尋找自身與集團發(fā)展的最佳結合點(diǎn)。積極探索、科學(xué)嘗試，他以自身的努力在創(chuàng )新品牌建設與管理運營(yíng)模式方面，為集團未來(lái)的發(fā)展添磚加瓦。

集團總部：閆嬌
　　加盟通威以來(lái)，她始終對自己高標準、嚴要求。勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，每一項工作都盡自己最大的努力去完成，上下班的時(shí)間已因對工作的執著(zhù)而淡化；認真踏實(shí)、挑戰自我，成績(jì)面前不驕不躁，困難面前沉著(zhù)應對，每一個(gè)問(wèn)題的解決都是成長(cháng)道路上邁出的堅實(shí)一步；團結協(xié)作、樂(lè )于助人，用樂(lè )觀(guān)感染周?chē)阅托膸椭磉叄研β暬癁閳F隊協(xié)作的粘合劑，讓分享變?yōu)閳F隊提升的助推器。她用拼搏和熱情與集團共成長(cháng)。

集團總部：崔勇
　　在擔任食品板塊專(zhuān)項幫扶工作小組副組長(cháng)期間，他深入經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)，積極參與梳理、完善被幫扶單位數十項業(yè)務(wù)流程與制度，排查漏洞、科學(xué)論證、嚴格落實(shí)，有力的促進(jìn)了所幫扶單位提升內控管理水平、規范管理意識和改善經(jīng)營(yíng)效益。同時(shí)，積極推進(jìn)廉潔從業(yè)和遵章守紀，多管齊下，從強化教育宣傳、深入摸查線(xiàn)索、徹底理清人員關(guān)系、重點(diǎn)打擊違紀行為入手，累計處理、調整各級人員十余名，推動(dòng)企業(yè)正向風(fēng)氣與價(jià)值觀(guān)的傳播。

集團總部：劉世書(shū)
　　自進(jìn)入集團財務(wù)部以來(lái)，他秉持“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”的工作理念，盡心盡力、盡職盡責。提前是他的原則，朝陽(yáng)初升，辦公室已有他忙碌的身影，上班伊始，他已整裝待發(fā)；今日事今日畢，工作上的他，凡事井井有條，從不把今天的問(wèn)題拖到明天。 高效是他的成績(jì)，集團各家合作銀行業(yè)務(wù)流程，他了然于心；集團各項資金安排，他無(wú)不保證安全及時(shí)到位。提前高效，讓他成為了本職工作中的行家里手。

永祥管理平臺：陳瑛
　　作為管理平臺財務(wù)經(jīng)理，她除了協(xié)助財務(wù)總監做好股份幾家公司的財務(wù)管理外，還兼任樹(shù)脂公司的財務(wù)經(jīng)理。工作中，她勤勉敬業(yè)、認真鉆研，今年上半年帶領(lǐng)財務(wù)團隊，積極完成了銀行融資17.03億元、歸還銀行貸款3.46億元的資金任務(wù)；制定完善《項目投資管理辦法》等多項財務(wù)制度；強化稅收管理，多項稅款合理緩繳、免繳；強化團隊建設、培養新生力量；積極申報獲批財政補貼收入，有效的推動(dòng)了公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

永祥樹(shù)脂：楊濤
　　他從一名化工操作工做起，通過(guò)積極刻苦的自主學(xué)習和和對工作的認真鉆研，9年的時(shí)間已成長(cháng)為永祥股份工程技術(shù)部助理工程師。計算機及應用自考本科學(xué)歷和工程師資格的獲取進(jìn)一步提升了他的專(zhuān)業(yè)素養，相關(guān)項目技術(shù)負責人的擔任為他提供了更大的發(fā)揮平臺。他先后完成了電解槽檢修操作平臺的絕緣改造、擬寫(xiě)了管道材料標識轉移規定、提出31項關(guān)于電解工序工程設計的更改；同步修正了電解的PID圖。以不懈的努力提升著(zhù)公司的技術(shù)水平。

永祥樹(shù)脂：史佳鑫
　　作為公司翻譯，他高素質(zhì)、守紀律，嚴格遵守公司各項規章制度，為其他員工樹(shù)立榜樣；強專(zhuān)業(yè)、肯吃苦，積極專(zhuān)研各項專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)翻譯，三年中共計翻譯字數約4000萬(wàn)，在翻譯高峰期經(jīng)常加班加點(diǎn)、整月無(wú)休，從未因自身工作影響其他部門(mén)工作的進(jìn)度；善創(chuàng )新、敢擔當，積極努力學(xué)習貿易相關(guān)知識，獨自完成了公司電解槽、氯壓機以及相關(guān)進(jìn)口設備的報關(guān)報檢等一系列手續，通過(guò)創(chuàng )新思考、積極協(xié)商，為公司節約運輸費用12萬(wàn)。

永祥樹(shù)脂：王曉萍
　　在會(huì )計師崗位上，她十幾年如一日，經(jīng)辦的會(huì )計業(yè)務(wù)事項從無(wú)失誤，以突出的工作成績(jì)?yōu)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出了貢獻。工作中她注重協(xié)作，力求準確，積極主動(dòng)配合各部門(mén)工作，突出了財務(wù)部的職能作用；學(xué)以致用，業(yè)務(wù)嫻熟，憑借扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和嫻熟的業(yè)務(wù)能力，完善財務(wù)流程，提高了財務(wù)工作質(zhì)量和效率；履職盡責，團隊提升，積極做好內部會(huì )計人員培訓工作，會(huì )計人員業(yè)務(wù)水平有效提高，財務(wù)人員綜合素質(zhì)大幅提升。

永祥樹(shù)脂：黃志強
　　擔任干法乙炔車(chē)間工藝技術(shù)員以來(lái)，他嚴謹認真、兢兢業(yè)業(yè)，確保了公司生產(chǎn)的正常運營(yíng)。不斷發(fā)展，不斷創(chuàng )新，出色地完成了公司、車(chē)間下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。工作中，他緊盯核心環(huán)節，嚴格把關(guān)原料電石質(zhì)量，實(shí)施分層管理、層層落實(shí)；強化庫存管理，制定《電石庫房管理辦法》，精心計算，力求零庫存；著(zhù)力電石人工分離，上半年分離電石10.8噸多、降低電石消耗300噸，工作成績(jì)卓越，節能貢獻顯著(zhù)。

永祥樹(shù)脂：廖劍斌
　　作為品管部助理工程師，他始終把公司利益放在首位，積極主動(dòng)和生產(chǎn)各車(chē)間配合，以大量的分析數據指導生產(chǎn)消耗控制；協(xié)同采購人員積極協(xié)調和走訪(fǎng)供應商，消除分析爭議，及時(shí)妥善處理好客戶(hù)質(zhì)量投訴。今年上半年，通過(guò)咨詢(xún)同行、查閱資料、系統試驗，他和部門(mén)同事確定了一套制備乙炔氣的方法，有效的彌補了以前分析方法的缺陷。工作中盡職盡責、積極協(xié)作，在工作崗位上充分發(fā)揮了自己應有的作用，有效的起到了模范帶頭作用。

永祥樹(shù)脂：彭順貴
　　憑借著(zhù)對維保工作的熱愛(ài)，他雖身處平凡崗位，卻在堅持中做出了不平凡的成績(jì)。從熟悉設備入手，幾年來(lái)他不斷提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，6年4次優(yōu)秀員工是對他努力工作的最好認可。他強調團隊協(xié)作，注重團隊團結，任務(wù)的完成和困難的克服離不開(kāi)部門(mén)新老員工的齊心協(xié)力。憑借著(zhù)機修車(chē)間“肯干、能干、要有高度的團隊協(xié)作精神”團隊文化的內在動(dòng)力，他和他的團隊以平凡的工作為生產(chǎn)系統安全、平穩、經(jīng)濟、高效、長(cháng)周期運行保駕護航。

永祥多晶硅：劉遐益
　　作為財務(wù)經(jīng)理，在今年經(jīng)營(yíng)資金短缺的巨大壓力下，他積極應對溝通，努力尋找辦法，整個(gè)上半年基本控制住對前期工程款的支付，全力保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行；他進(jìn)一步完善了公司產(chǎn)品成本核算流程，建立了經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析體系，為經(jīng)營(yíng)管理、節能降耗提供有力數據支持和建議，不斷提高公司的成本管理水平；從財務(wù)的角度出發(fā)，對不同生產(chǎn)組態(tài)方案進(jìn)行經(jīng)濟性論證，為公司確定下半年的經(jīng)營(yíng)思路明確了方向。

永祥多晶硅：周奇
　　作為技術(shù)部副經(jīng)理，他承擔大量管理工作的同時(shí)，充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢，積極推動(dòng)公司技改項目的順利進(jìn)行。他努力推進(jìn)科技創(chuàng )新，提出了多項科技創(chuàng )新項目，僅冷氫化投加催化劑一項就為公司節約了上千萬(wàn)元的運行費用；申報多項專(zhuān)利，提升公司技術(shù)水平的同時(shí)，也保護了公司知識產(chǎn)權；積極承擔核心工序的工藝設計任務(wù)，制定具體工藝方案，優(yōu)化技改工藝，實(shí)施技改項目進(jìn)度計劃的跟蹤安排，為公司技改項目順利推進(jìn)做出了突出貢獻。

永祥多晶硅：楊宗林
　　工作中，他用實(shí)際行動(dòng)充分詮釋“相互尊重，成就他人，團結協(xié)作，共謀發(fā)展”的公司文化理念。他不計個(gè)人得失，在急、難、險事件面前當仁不讓?zhuān)幪幧硐仁孔洹⒙氏却狗叮凰e極鉆研工作，專(zhuān)注崗位，但不局限崗位，通過(guò)主動(dòng)學(xué)習工藝，了解設備運行參數，提升維修水平，為保障公司設備連續穩定運行做出了巨大的貢獻；他注重工作細節，嚴格按公司相關(guān)管理制度作業(yè)，以零事故為標準，切實(shí)將設備影響生產(chǎn)因素降低到最低。

永祥多晶硅：王世棋
　　他立足本職崗位，工作任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、積極主動(dòng)、踏實(shí)上進(jìn)。今年上半年，他共計完成66個(gè)標段的招投標，以積極認真的工作態(tài)度促進(jìn)了招投標工作的有序進(jìn)行，至今未收到任何單位的投訴。特別是在處理投標保證金退還事項上，他以公司利益為重，通過(guò)大量耐心解釋、極力溝通，在自身承受較大壓力的情況下，盡量說(shuō)服廠(chǎng)家耐心等待，給予支持，緩解了公司資金壓力，極大地維護了公司聲譽(yù)、形象。

犍為永祥多晶硅：李繼勇
　　在保安班長(cháng)的崗位上，他堅持“在其位、謀其政，盡其職，勝其任”的工作作風(fēng)，創(chuàng )下了6年所在班組無(wú)一起安全事故和偷盜事件的記錄。工作中，他勤勉認真、不計得失，以高度的責任感投入到工作中，不假不休，風(fēng)雨無(wú)阻，始終如一地堅守著(zhù)安保工作；他心系公司、情系同事，部門(mén)內外，哪里需要，哪里都會(huì )有他的身影。他在平凡的工作崗位上體現著(zhù)自己的人生價(jià)值。他以實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)一名普通員工無(wú)私奉獻的高尚情懷。

永祥硅業(yè)：代雄軍
　　作為生產(chǎn)部副經(jīng)理，他充分發(fā)揮自身特長(cháng)，確保生產(chǎn)質(zhì)量，不僅每次化工投料開(kāi)車(chē)都是一次性成功，而且所提多條生產(chǎn)改進(jìn)建議得到領(lǐng)導采納。今年上半年，他積極收集相關(guān)資料、多次出外地考察與專(zhuān)家交流、加強對陌生領(lǐng)域的了解，積極推動(dòng)可研報告的編制，及時(shí)向公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導提供正確抉擇依據，盡全力配合公司新上氣相白炭黑項目的準備工作。他兢兢業(yè)業(yè)、盡力盡責、勤奮不怠，以全身心的工作投入公司的發(fā)展貢獻力量。

永祥水泥：周軍
　　他工作中勤懇敬業(yè)、積極主動(dòng)，立足機修副班長(cháng)崗位，充分發(fā)揮思維活躍、具有創(chuàng )新精神的特點(diǎn)，遇事找思路、想辦法，努力尋求解決，工作中屢次突破“瓶頸”，帶領(lǐng)機修班完成公司安排的各項檢修、搶修、技改任務(wù)，是機修班組中的技術(shù)力量。今年上半年，他大膽創(chuàng )新，改進(jìn)原有的施工工藝步驟和施工方法；注重效率提升，第一時(shí)間到達現場(chǎng)，以最快速度組織搶修，確保各項工作如期甚至提前完成。

永祥水泥：曾衛東
　　由于商混站新建立，員工大部分都是新手，作為商混站泵工班組長(cháng)，在努力提高自身技術(shù)的同時(shí)，將自身技術(shù)和工作經(jīng)驗傳授給其他員工，積極培養泵工隊伍，不怕工作環(huán)境艱苦，以身作則，保質(zhì)保量完成工作。因工作性質(zhì)，建筑工地開(kāi)工后需連續澆筑，長(cháng)期早出晚歸、加班加點(diǎn)，面臨員工流動(dòng)性大、培養周期長(cháng)等問(wèn)題，不計較個(gè)人得失，迎頭頂上，憑著(zhù)韌性和責任感，努力做好自己的本職工作，完成公司安排的各項任務(wù)。

合肥太陽(yáng)能：白正懿
　　自調入合肥太陽(yáng)能公司以來(lái)，其帶領(lǐng)財務(wù)團隊克服了重重困難，建立了合肥、安徽兩家公司的賬套體系。在集團代購代銷(xiāo)，安徽公司做銷(xiāo)售平臺，同時(shí)公司遺留問(wèn)題眾多的情況下，利用自己多年來(lái)扎實(shí)的工作基礎和豐富的工作經(jīng)驗，將極其復雜的核算管理帶上正軌，期間工作量最大、加班最多，他從不埋怨，以實(shí)際行動(dòng)述說(shuō)著(zhù)通威人不怕苦、不怕累、任勞任怨的敬業(yè)精神，在財務(wù)體系中起到了表率作用。

合肥太陽(yáng)能：盧林
　　工作能力特出，對同事熱心友善，自2014年1月1日）加入通威，以自己多年的工作經(jīng)驗為剛剛成立的部門(mén)獻計獻策，帶領(lǐng)新員工不斷地開(kāi)辟新客戶(hù)，熱心的幫助新人熟悉市場(chǎng)，指導他們做好工作。同時(shí)自己的業(yè)績(jì)也非常突出，多次超越完成任務(wù)，能給同事和部門(mén)帶來(lái)更多的正能量，成為部門(mén)學(xué)習的榜樣！

合肥太陽(yáng)能：孫小翠
　　勤懇務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)、德行優(yōu)良，自加入通威以來(lái)，從價(jià)格稽核主管轉為采購部備品備件主管，承擔采購部壓力最大的業(yè)務(wù)，她工作勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)；工作進(jìn)步大，業(yè)績(jì)發(fā)展迅速，能有效改進(jìn)自己的工作方式，在工作中取得良好效果；悟性較強，能很快適應新崗位和新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；能根據工作需要調整工作方法，在業(yè)余時(shí)間精專(zhuān)業(yè)務(wù)知識，以?xún)?yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng )造出較好的企業(yè)效益。

合肥太陽(yáng)能：李揚
　　用主人的態(tài)度工作、用忠仆的心志奉獻，在人力成本核算與管控上，她永遠把公司的利益放在首位；在公司剛起步的短短兩個(gè)月內順利完成536名放假員工的招回與623名員工的合同換簽工作，期間未發(fā)生一起員工投訴或其他過(guò)激行為，勞動(dòng)關(guān)系過(guò)渡平穩有序；在社保存在歷史遺漏問(wèn)題的情況下，通過(guò)與相關(guān)部門(mén)積極溝通，順利通過(guò)年度稽核，并為公司爭取到186萬(wàn)社保補貼；不論是勞動(dòng)關(guān)系還是薪酬績(jì)效，她都以飽滿(mǎn)的熱情迎接每一天的工作。

合肥太陽(yáng)能：吳強
　　不怕辛苦、工作主動(dòng)，作為市場(chǎng)調研分析師，總是盡職盡責，協(xié)助建立有效的市場(chǎng)調研分析體系，定期完成商情周報，月報，半年報，年報等各類(lèi)分析報告，正確指導分析員做好日常數據信息的收集整理工作，與同行和第三方分析機構保持良好的溝通，獲取大量有價(jià)值的市場(chǎng)信息，為公司決策提供支持。以?xún)?yōu)秀的溝通能力和獨立的研究能力，在業(yè)務(wù)上取得良好的成績(jì)。善于團隊協(xié)作，主動(dòng)承擔職責之外的相應工作，在工作中學(xué)習進(jìn)步。

合肥太陽(yáng)能：周媧
　　工作積極主動(dòng)，責任心強，具有較強的溝通協(xié)調能力，能夠提出有效的質(zhì)量改善建議，從代理FQC主管以來(lái)，一直以檢驗標準為標桿，堅守工作原則，做好FQC把關(guān)工作；他踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，具有創(chuàng )造性、建設性的工作思維，能夠獨立開(kāi)展工作，具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng )新精神；工作上服從指揮，認真敬業(yè)，責任心強，工作效率高，執行力強。在時(shí)間緊迫的情況下，能夠加班加時(shí)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

合肥太陽(yáng)能：趙玉青
　　甘于奉獻、不畏辛苦 ，在倉儲統計崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為確保統計工作按時(shí)按質(zhì)按量完成，即使生病，也總是第一個(gè)留下。在今年一次手術(shù)完休養期間，也不忘電話(huà)囑托同事注意工作的各項細節。懷孕期間，沒(méi)有要求特殊照顧，晨會(huì )、加班照常參加。對于新進(jìn)員工，她把自己的專(zhuān)業(yè)知識傾囊相授。對于ERP系統更新，積極配合財務(wù)部和信息化項目組加班加點(diǎn)完成新系統的推進(jìn)、更迭，并提出自己的改善建議，不斷優(yōu)化，使系統有效改善。

合肥太陽(yáng)能：徐文俊
　　積極進(jìn)取，高速高效，謙虛謹慎，擔任電池一廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)以來(lái)，積極的帶領(lǐng)所有員工，按照公司發(fā)展要求，利用一切可利用資源，打造一個(gè)和諧高效的生產(chǎn)團隊，圓滿(mǎn)完成公司各階段任務(wù)。在對自己和團隊高標準、嚴要求的同時(shí)關(guān)心員工，解決員工反映的生產(chǎn)生活問(wèn)題，為員工營(yíng)造一個(gè)工作生活的好環(huán)境。虛心向別人請教，敢于承擔責任，工作之余，通過(guò)多途徑學(xué)習，不斷進(jìn)步，逐步完善自我，成為公司優(yōu)秀的管理人員。

合肥太陽(yáng)能：李維
　　工作盡職盡責、勤奮不怠、業(yè)績(jì)突出、甘于奉獻，自加入通威，短短1個(gè)月時(shí)間，即掌握了絲網(wǎng)印刷工序各項技能。他工作認真負責，一直保持著(zhù)所在產(chǎn)線(xiàn)的各項生產(chǎn)指標達到同行業(yè)的平均水平，A級率達95%，單線(xiàn)產(chǎn)量保持1.65W/12h，絲網(wǎng)漿料損耗嚴格控制在2.5%以?xún)取Ｋ朴趫F隊協(xié)作，所在P1車(chē)間C班絲網(wǎng)印刷3-4線(xiàn)均由他帶出，并和他的團隊一起獲得了通威太陽(yáng)能（合肥）有限公司2013年度優(yōu)秀團隊獎。這些離不開(kāi)他認真負責的工作態(tài)度。

合肥太陽(yáng)能：董黃青
　　他，質(zhì)樸，樂(lè )觀(guān)，向上。進(jìn)入通威，他主動(dòng)要求被分到許多員工都不愿進(jìn)入的絲網(wǎng)印刷工序，他說(shuō)：我想多學(xué)點(diǎn)，別人不想做那么肯定需要人來(lái)做。在這種精神下，從剛開(kāi)始不會(huì )操作機器和技術(shù)的不熟練，積極詢(xún)問(wèn)班組長(cháng)和老員工，到私下向同一宿舍的同事請教，很快將絲網(wǎng)操作的所有技能熟練掌握，并獨立解決了3號機的種種技術(shù)難題，不斷的刷新新的生產(chǎn)指標，從成本上做到能節約絕不會(huì )浪費，日復一日默默耕耘，從不抱怨。

合肥太陽(yáng)能：許九三
　　兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、管理及技能優(yōu)秀，作為P2車(chē)間絲網(wǎng)工序絲網(wǎng)組長(cháng)，總是以嚴要求、高標準要求自己，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，把工作看成了事業(yè)。他專(zhuān)業(yè)過(guò)硬，對絲網(wǎng)工序管理及操作輕車(chē)熟路。他工作態(tài)度端正，并有較強的執行力，每天提前半小時(shí)提前進(jìn)入車(chē)間做好生產(chǎn)準備，為員工起到帶頭作用。他性格開(kāi)朗、樂(lè )于助人，能夠換位思考，站在別人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，與其他部門(mén)人員進(jìn)行良好的溝通，使生產(chǎn)中遇到問(wèn)題得到順利的解決。

合肥太陽(yáng)能：盧忠波
　　工作吃苦耐勞，技術(shù)上勇于攻堅克難，在他的帶領(lǐng)下，PECVD團隊由弱變強大。面臨設備廠(chǎng)家為了自身利益對使用客戶(hù)技術(shù)封鎖，技術(shù)人員紛紛離開(kāi)，他執著(zhù)堅持，帶領(lǐng)PECVD技術(shù)團隊，不斷摸索，克服原廠(chǎng)軟件設置的技術(shù)壁壘，實(shí)現了備件的自己維修，擺脫了原廠(chǎng)的高價(jià)和技術(shù)障礙。面臨公司P2和S1車(chē)間PECVD真空泵在設備軟件控制技術(shù)上不通用，他帶領(lǐng)PECVD技術(shù)團隊解決了技術(shù)難題，保障了P2車(chē)間按期完成客戶(hù)生產(chǎn)計劃。

合肥太陽(yáng)能：陸義
　　務(wù)實(shí)進(jìn)取、成效顯然，自擔任PECVD主管工程師以來(lái)，他工作主動(dòng)積極，在優(yōu)秀的完成本職工作的同時(shí)，也能很好的完成了公司為其安排的部門(mén)培訓及安全事務(wù)工作，到2014年，其工作職責又增加了擴散主管工程師，他同樣優(yōu)秀的履行工作職責，出色的完成擴散、PECVD的合并和人員精簡(jiǎn)。與此同時(shí)，他優(yōu)秀的完成了電池一廠(chǎng)5S小組的推廣工作，他品德優(yōu)秀、踏實(shí)能干，態(tài)度積極，只要安排給他的工作，都能出色的完成。

合肥太陽(yáng)能：彭平
　　態(tài)度端正、工作主動(dòng)、積極學(xué)習，他一直嚴格要求自己，主動(dòng)承擔工作，抗壓性強，認真及時(shí)的完成各項工作。在P3&P4車(chē)間的PECVD工序的工藝調試中，對產(chǎn)線(xiàn)的工藝要求，設備的工藝調試等方面，嚴格把關(guān)，攻關(guān)克難，發(fā)揮了巨大的作用。在人手緊缺的情況下，不怕辛苦 ，工作主動(dòng)，帶領(lǐng)團隊超前完成任務(wù)。在P3&P4停產(chǎn)的過(guò)程中，彭平積極參與到技術(shù)隊伍的培訓和管理工作中，對員工的進(jìn)步，團隊的發(fā)展，起到了有力的推動(dòng)作用。

合肥太陽(yáng)能：胡永明
　　敢于擔當、甘于奉獻、敢打硬仗，以“效率決定效益、細節決定成敗、速度決定生死”作為部門(mén)開(kāi)展工作的指導思想，帶領(lǐng)整個(gè)廠(chǎng)務(wù)部團隊，提前完成了公司下達的各項復產(chǎn)工作任務(wù)。在公司文化理念的指導下，建立了“安全、保障、學(xué)習、團結”的廠(chǎng)務(wù)部部門(mén)文化，初步建成了一支敢于擔當、勤奮學(xué)習、甘于奉獻、能打硬仗的團隊。

合肥太陽(yáng)能：李龍飛
　　執行力、責任心、奉獻心：作為廠(chǎng)務(wù)部的一員，更是部門(mén)電氣專(zhuān)業(yè)的主管，他以盡快恢復電力供應、保障車(chē)間復產(chǎn)為己任，加班加點(diǎn)起草計劃、編制方案，從110KV變電站到各個(gè)大小配電房再到用電設備端的檢修、維護、保養，各個(gè)突破。他始終以高標準、嚴要求對待工作，以身作則勉勵電氣組全員要增強執行力、講奉獻、講團結。他以公司為家，節假日期間，他都主動(dòng)要求值班，堅守在自己的崗位上，一刻也不放松心中那根“安全穩定生產(chǎn)”之弦。

合肥太陽(yáng)能：彭菌
　　她負責環(huán)保管理、EHS體系、清潔生產(chǎn)等多項工作，面對前期遺留的諸多環(huán)保問(wèn)題，快速找出癥結并有效解決，使公司順利取得合肥市環(huán)保局的試生產(chǎn)環(huán)保許可文件。通過(guò)努力，各環(huán)保設施通過(guò)合肥市環(huán)境監測站的驗收監測。主導編制的公司級環(huán)境事故應急預案通過(guò)了合肥市環(huán)保局和多位環(huán)保專(zhuān)家的評審；積極攻克廢氣處理機理、協(xié)助制定污水處理生化系統修復方案，并參與完善危險廢物管理，使公司順利通過(guò)合肥市環(huán)保局危廢管理規范化考核。

合肥太陽(yáng)能：王禮陽(yáng)
　　質(zhì)量管控切實(shí)可行、工作態(tài)度積極主動(dòng)、員工培訓細微耐心、為人處事正直謙和：當出現工藝或質(zhì)量異常，他總是第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，組織工藝人員嘗試各種方法解決問(wèn)題；為確保員工理解透徹操作規范，他總是親自示范并手把手演練；從組件廠(chǎng)啟動(dòng)到試產(chǎn)再到量產(chǎn)的各項工藝準備、參數驗證、過(guò)程質(zhì)量管控，他都以積極主動(dòng)的工作態(tài)度、謙和正直的處事原則、樂(lè )觀(guān)向上的的心態(tài)，感染帶動(dòng)著(zhù)周?chē)乱黄鹋ν瓿伞?/p>

通威地產(chǎn)：李泉江
　　吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、樂(lè )于奉獻，自加入通威地產(chǎn)以來(lái)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認真踏實(shí)。作為一名土建工程師，無(wú)論是寒冬臘月還是酷暑夏日，你總能在工地上看到他的身影。除此之外，他還承擔了工程內業(yè)的工作，各種施工圖和工程資料都被他整理得有條不紊。在孩子出生的前一天他仍和往常一樣堅守在工地上，妻子做月子期間，正值項目收尾，他也毫無(wú)怨言通宵達旦地值班，大家都被他身上那種吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻的精神所折服。

通威置業(yè)：胡常偉
　　自2012年6月加入通威國際中心建設管理團隊，先后負責施工現場(chǎng)的全面管理和幕墻工程的落實(shí)與推進(jìn)，他積極融入通威文化，縝密于工程的每一個(gè)細節，悉心規劃工作，認真履行工作職責。作為一名擁有十幾年項目建設管理經(jīng)驗的人員，總是以工程的質(zhì)量為先，在項目建設過(guò)程中積極提出合理化建議。為了確保通威國際中心項目的順利收尾，自2014年春節以來(lái)，只休息過(guò)1天，不分節假日，任勞任怨。

通宇物業(yè)：黃海
　　作為一名弱電工，剛入職時(shí)通威國際中心還是一片繁忙的工地，全靠他的主觀(guān)能動(dòng)性，認真記錄查驗過(guò)程中發(fā)現的每一處問(wèn)題和隱患，并及時(shí)與施工方對接溝通，同時(shí)他還兼任部門(mén)文員，幾乎每天加班半小時(shí)以上，確保工作日清日潔。今年初拆除通威國際中心原招商中心施工配電房?jì)入娎|端時(shí)，因地板太薄，不慎掉入電纜溝，導致背部被地板角鋼刮傷約10厘米和肌肉挫傷，但他依然堅持將電纜全部拉回庫房，事后也沒(méi)有因傷請假，為基層員工做出了表率。

通宇物業(yè)：黃國慶
　　敬業(yè)樂(lè )業(yè)、專(zhuān)業(yè)精業(yè)，他說(shuō)自己最受用的有兩句話(huà)，一是“責任心”，二是“趣味”。 敬業(yè)即是責任心，樂(lè )業(yè)即是趣味，自己常常力求兩者之間的實(shí)現與調和。負責采購工作期間，除了嚴格遵循按照采購原則和專(zhuān)業(yè)之外，他還潛心了解分析業(yè)務(wù)部門(mén)需求，提出專(zhuān)業(yè)的合理化建議，比如通威國際中心交房在即，需要采購1噸活性碳解決甲醛問(wèn)題，他經(jīng)多方詢(xún)價(jià)和比較，決定購買(mǎi)散裝自行分包裝，此建議將采購成本由原計劃的2萬(wàn)多元降到4500元。

通宇物業(yè)：何洪
　　在招商中心搬遷時(shí)，第一個(gè)主動(dòng)帶頭沖上前去搬運重大物品，持續搬運了4個(gè)多小時(shí)，直到圓滿(mǎn)完成；在前期夜班沒(méi)有領(lǐng)班的情況下，積極主動(dòng)請愿帶領(lǐng)同事堅守崗位，確保整幢大樓夜間的安全。他總說(shuō)作為一名老員工，要為同事做好表率。在工作中，不管是面對客戶(hù)還是協(xié)助同事，都以微笑面對，他常說(shuō)，我們應該學(xué)會(huì )換位思考，隨時(shí)微笑服務(wù)，以客戶(hù)的角度來(lái)要求我們自己。處處體現通宇物業(yè)國際化、規范化的服務(wù)標準。

好主人：周紅
　　職業(yè)、女漢子、成就他人，十三年來(lái)，她把青春和激情都獻給了通威，把知識與經(jīng)驗傳授了同事。因為她是銷(xiāo)售界中的女漢子。公司大部分銷(xiāo)售人員，都是她手把手調教出的弟子，因此，她也被稱(chēng)作“好主人黃埔軍校”校長(cháng)兼教官。幾年以來(lái)，她負責的片區，一直是公司各區域中的常青樹(shù)。今年上半年，她腳踏川渝兩省，足跡遍布22市200余縣，拜訪(fǎng)客戶(hù)約500家，新增客戶(hù)幾十家。在確保完成公司上半年的銷(xiāo)售任務(wù)前提下，同比增長(cháng)30%以上。

好主人：伍登保
　　善于學(xué)習、執行到位、知行合一，雖然沒(méi)有名牌大學(xué)的背景和寵物專(zhuān)業(yè)知識的底子，但自加入公司以來(lái)，利用各種可能的時(shí)間，向同事、經(jīng)銷(xiāo)商和競爭對手學(xué)習，成為一不折不扣的寵物技術(shù)專(zhuān)家和談判專(zhuān)家。2014年接手東北市場(chǎng)以來(lái)，積極響應公司政策，布局網(wǎng)點(diǎn)，拓寬銷(xiāo)售渠道，大力開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、推廣新產(chǎn)品。截止6月底，已超額完成了目標任務(wù)，同比增長(cháng)近2倍，且新品銷(xiāo)售在約占總銷(xiāo)量的70%，確保了產(chǎn)品有效銷(xiāo)售。

光伏電力/太陽(yáng)能：雷燕
　　兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、勇于鉆研，自進(jìn)入研發(fā)部以來(lái)，任勞任怨，工作積極刻苦。在合肥的三九天“上房揭瓦、下河摸魚(yú)”；在如東的三伏天，兢兢業(yè)業(yè)、默默耕耘。為了保證施工按時(shí)完成，披星戴月，工作不分你我，用時(shí)間證明了什么是通威速度；在技術(shù)上，一絲不茍，刻苦鉆研，用完美的竣工驗收單證明了什么是通威質(zhì)量；在家庭分布式系統推廣過(guò)程中，細心講解、俯首為牛，用滿(mǎn)腔熱血證明了什么是通威價(jià)值觀(guān)。

光伏電力/太陽(yáng)能：張成兵
　　勤奮刻苦、積極主動(dòng)、扎實(shí)有效，在江蘇省開(kāi)展二期試點(diǎn)工作期間，面對語(yǔ)言不通、道路不熟、市場(chǎng)推廣不順、項目并網(wǎng)時(shí)間過(guò)長(cháng)，客戶(hù)負面情緒大等難題，始終保持積極的心態(tài)，多學(xué)、多看、多聽(tīng)、多問(wèn)，多想辦法，積極面對。從項目的前期推廣，到中期的施工安裝，再到項目并網(wǎng)驗收以及項目收尾等一系列工作中，總是以良好的狀態(tài)，采取有效的辦法，確保每個(gè)節點(diǎn)的完成，在與客戶(hù)、電力公司和政府領(lǐng)導溝通交流等方面均積累了良好的經(jīng)驗。

電子商務(wù)：曾輝
　　作為倉儲物流部的配送員，每天奔波于公司和客戶(hù)之間，不管烈日炎炎還是風(fēng)吹雨打，始終堅持“客戶(hù)就是上帝”的服務(wù)理念，熱忱為客戶(hù)服務(wù)。為提高配送效率，提升企業(yè)形象，他總是不斷思考，通過(guò)提前規劃配送路線(xiàn)，由以往每天配送5-6單提高到20單左右，大大提升客戶(hù)體驗。對待工作總是嚴謹負責，發(fā)現問(wèn)題，或對公司經(jīng)營(yíng)管理有意見(jiàn)和建議，都會(huì )第一時(shí)間聯(lián)系相應負責人，直到問(wèn)題得到合理的解決為止。

通力公司：陳卓
　　不畏艱苦、認真負責、堅持原則、善于學(xué)習，作為公司派駐項目部的財務(wù)主管，責任大、擔子重、事情雜，從會(huì )計核算、報批手續、資金管理、物質(zhì)管理監督、檔案管理到后勤服務(wù)一些工作，總是一一認真完成。他嚴格遵守原則和制度要求，確保各項工作真實(shí)、準確、及時(shí)、有效開(kāi)展，合理預測資金需要，合理分配款項支付時(shí)間，維護公司信譽(yù)。同時(shí)他深入現場(chǎng)，熟悉工程建設各個(gè)環(huán)節，確保業(yè)務(wù)發(fā)生的真實(shí)性，維護公司利益。

華地恒通：沈平
　　踏實(shí)工作、甘于奉獻、樂(lè )于分享，自綿陽(yáng)“樂(lè )薈城”項目的招商工作啟動(dòng)初期，便加入到華地恒通公司，他總是主動(dòng)承擔工作，不斷摸索學(xué)習，積極配合部門(mén)主管領(lǐng)導開(kāi)展各項工作；結合樂(lè )薈城購物中心的定位及業(yè)態(tài)規劃，大范圍搜索、挖掘、拜訪(fǎng)，累積了眾多意向商家，成功協(xié)助公司與部分重點(diǎn)商家完成簽約。為了工作的順利開(kāi)展，犧牲了陪產(chǎn)假；他在做好自己本職工作的同時(shí)，充分發(fā)揮“以老帶新”的作用，幫助新員工熟悉崗位工作。