2014-08-05
作者：通威
7月20日，四川永祥多晶硅組織召開(kāi)了2014年上半年工作總結及干部座談會(huì )，總經(jīng)理李斌、副總經(jīng)理甘居富、副總經(jīng)理汪云清等領(lǐng)導及各部門(mén)負責人共計21人參加，會(huì )議由總經(jīng)理李斌主持，各部門(mén)負責人分別進(jìn)行批評與自我批評，都對本部門(mén)上半年工作得失進(jìn)行了自我批評、相關(guān)部門(mén)工作的配合情況進(jìn)行了客觀(guān)評價(jià)并提出良好的建議，公司領(lǐng)導針對部門(mén)負責人的發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評并提出改進(jìn)方向及改進(jìn)措施。座談中，與會(huì )人員踴躍發(fā)言、積極建言獻策，暢談工作改進(jìn)措施，相關(guān)負責人認真聽(tīng)取了大家的發(fā)言，會(huì )議自始至終洋溢著(zhù)輕松、愉快、熱烈、和諧的良好氛圍。
李總指出，本次座談會(huì )效果遠遠超過(guò)預期，鑒于時(shí)間的關(guān)系大家發(fā)言仍意猶未盡，自我總結、批評深刻，提出的意見(jiàn)和建議十分中肯而且富有見(jiàn)地，自身深受感動(dòng)，備受啟發(fā)。同時(shí)強調，要打造一支有實(shí)力負責任的團隊，只有成功的團隊，才能有成功的個(gè)人。今年永祥多晶硅的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與四氯化硅冷氫化節能降耗技改任務(wù)明確，通過(guò)大家努力把生產(chǎn)運行好、技改推進(jìn)好，目標完全能夠實(shí)現。同時(shí)李總與大家分享了管理心得，“沒(méi)有無(wú)用的員工，管理者要通過(guò)管理的手段發(fā)揮每位員工的作用，要用寬廣的胸懷對待每位員工”。